L&D specialist - bouwfirma

Functie

Als L&D specialist ben jij de drijfveer achter het opleidingsprogramma van de klant.

Taken?

• Je stat mee in voor het vormgeven en implementeren van het opleidingsbeleid dat aansluit bij de doelstellingen van de firma en de ontwikkeling van de nieuwe medewerkers bevordert.
• Je neemt deel aan projecten en initiatieven voor continue optimalisatie.
• Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers samen met de mentoren op de werkvloer. Tijdens de onboarding, bezorg je alle nodige info aan de nieuwe medewerkers.
• Je bindt de nieuwe medewerkers aan de organisatie.
• Je organiseert integratiechecks en opvolggesprekken.
• Je staat in voor competentieontwikkeling, talentmanagement en vaktechnische opleidingen.
• Je volgt de nieuwe trends in de bouwsector op de voet op en speelt hierop in.
• In samenspraak met de vakmedewerkers in het atelier en op de werf stel je opleidingsschema's op.
• Je houdt de subsidies voor opleidingen in de gaten.

Naast al deze taken, help je het rekruteringsteam met de aanwerving van nieuwe medewerkers :

• Je zoekt proactief naar kandidaten.
• Je doet sollicitatiegesprekken.
• Je werkt samen met afdelingsmanagers voor het beheer van de vacatures en een vlot verloop van het wervingsproces.
• Je werkt nauw samen met rekruteringskantoren.
• Je communiceert met scholen en universiteiten voor o.a. stageplaatsen.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor-of masterdiploma en beschikt over de nodige ervaring.
• Je hebt ervaring in R&S en L&D
• Bij voorkeur heb je ook ervaring in projectmanagement.
• Je spreekt goed Nederlands en bent niet bang om Frans te spreken.
• Je bent vlot PC vaardig. Kennis van Recruitment Platformen en L&D modules is een plus.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt doelstellingen

• Een opleiding geven in: Bedrijfsorganisatie, projectleiding, management, ...
• Een opleiding geven in: Openbare werken, burgerlijke bouwkunde
• Opleidingskader: Op afstand
• Activiteiten coördineren en leiden: Praatgroep
• Een opleiding geven in: Informatica
• Opleidingskader: Webleren
• Een opleiding geven in: Veiligheid
• Een opleiding geven in: Bank- en verzekeringswezen
• Een opleiding geven in: Elektriciteit, elektromechanica, gestuurde processen
• Een opleiding geven in: Algemene basiskennis
• Een opleiding geven in: Werk zoeken
• Een opleiding geven in: Kunststofverwerking, chemie
• Methodes, middelen en opleidingsinstrumenten bepalen voor de opleiding
• Een opleiding plannen en organiseren
• Een opleiding geven in: Koeltechniek, klimaatregeling
• Specifieke doelgroep: Lerenden met gedragsmoeilijkheden
• Activiteiten coördineren en leiden: Themaworkshop
• Cursisten of deelnemers selecteren
• Leveranciers of dienstverleners selecteren
  Onderhandelen over contractvoorwaarden
  De geleverde diensten of producten controleren
• Een opleiding geven in: Voertuigen herstellen
• Een opleiding geven in: Opleiding geven (Train the trainer)
• Een oriëntatie-, informatie- of opleidingsprogramma ontwikkelen
• Didactische programma's, opleidingsinstrumenten, lesondersteuning, ... uitwerken en aanpassen
• Opleidingskader: Individueel
• Het resultatenrapport van de opleidingsactiviteit opstellen en het aan de betrokken onderhandelingspartners (financiers, sociale partners, ...) overmaken
• Een opleiding geven in: Toerisme
• Een opleiding geven in: Handel, verkoop
• Een opleiding geven in: Hotelwezen
• Cursisten ontvangen, opleidingsactiviteiten en -modaliteiten voorstellen (verloop, inhoud, ...)
• Specifieke doelgroep: Psychologische moeilijkheden
• Een opleiding geven in: Ontwerp van industriële producten
• Een opleiding geven in: Moderne / regionale talen
• Een opleiding geven in: Ruwbouw
• Een opleiding geven in: Besturen van voertuigen
• Specifieke doelgroep: Gehoorstoornissen
• Een opleiding geven in: Hout
• Opleidingskader: Collectief
• Activiteiten coördineren en leiden: Certificatievoorziening EVC (erkenning verworven competenties)
• Een opleiding geven in: Sport
• Een opleiding geven in: Personenzorg
• Een opleiding geven in: Paramedische beroepen
• Een opleiding geven in: Telecommunicatie
• Een opleiding geven in: Confectie, textiel, leer
• Een opleiding geven in: Productiemethodes, productiebeheer
• Activiteiten coördineren en leiden: Mondelinge verdediging voorbereiden
• Materiaal en uitrusting uitleggen aan cursisten en technische vaardigheden overbrengen
• De activiteiten van een team coördineren
• Partners zoeken en relaties met ondernemingen of instellingen ontwikkelen
• Activiteiten coördineren en leiden: Pedagogisch advies
• Een opleiding geven in: EHBO, veiligheid op de werkvloer
• Kennis overbrengen aan cursisten
• Specifieke doelgroep: Analfabetisme, laaggeletterdheid
• Competentierapporten uitwerken
• Een opleiding geven in: Persoonlijke ontwikkeling (sociale vaardigheden, …)
• De verworven competenties van cursisten evalueren en hen bijsturen
• Opleidingsinstrumenten, testen, opleidingsprogramma’s, -modules, -plannen, … ontwerpen en bijsturen
• Sensibiliseringssessies leiden over verkeersveiligheid en respect t.a.v. het milieu en de andere weggebruikers
• Een opleiding geven in: Kunst
• Een opleiding geven in: Horeca
• Specifieke doelgroep: Sociaal-emotionele moeilijkheden
• Activiteiten coördineren en leiden: Oriëntatieworkshop
• Cursisten opvolgen (pedagogisch, logistiek, administratief, ...)
• Opleidingskader: Geïndividualiseerd
• Opleidingskader: Geïntegreerd (Blended learning)
• Opleidingskader: Alternerend
• Een opleiding geven in: Warehousing / Logistiek
• Opleidingskader: Werkplekleren (stages, ...)
• Een opleiding geven in: Gastronomische beroepen in de voeding (bakkers, slagers, ...)
• Evaluaties (oefeningen, praktische werken, examens, ...) verbeteren
• Een opleiding geven in: Boekhouding, bedrijfsbeheer
• Specifieke doelgroep: Visuele stoornissen
• Specifieke doelgroep: Motorische stoornissen
• Een opleiding geven in: Afwerking bouw (loodgieterij, elektriciteit, ...)
• Een opleiding geven in: Kantoorautomatisering
• Een opleiding geven in: Mechanica, productieautomatisering, metaalbewerking, metalen

Aanbod

Bouwfirma op projectbasis.

• Bedrijfswagen
• Bonus en winstdeelneming
• Ecocheques
• Loon naargelang ervaring
• 32 verlofdagen (bouwerlof)

Solliciteren

Start People Aalst GT
053 76 84 90